构筑研究生学术规范 “防火墙”

为增强研究生和导师的科学道德意识与自律意识,自觉抵制学术不端、不当行为,坚决摒弃浮躁作风,维护科学精神,净化科研、学术环境,积极营造健康向上、风清气正的学术、科研氛围,4月13日,由总医院发起建立、10所医(学)院参与的“强化研究生学术规范管理工作院际协作机制”启动会在亚洲城娱乐ca88二楼会议室召开。研究生院副院长、研工部部长焦红兵老师出席了启动会并讲话。会议由亚洲城娱乐总医院第十二党总支书记刘辉老师主持。
    当前研究生群体中存在一定的学术失范行为,学术规范意识薄弱,学术规范教育欠缺,一些研究生导师的学术思维标准界限也含混模糊。随着毕业季的临近,部分毕业论文暴露出一些质量问题。为加强研究生和导师的学术规范意识,保证毕业论文质量,亚洲城娱乐总医院联合亚洲城娱乐代谢病医院、医学影像学院、护理学院、天津市第一中心医院、天津市人民医院、天津市第三中心医院、天津市环湖医院、天津医院、天津市胸科医院成立了“强化研究生学术规范管理工作院际协作机制”。启动会上,刘辉书记首先介绍了院际协作机制建立的背景和宗旨,然后从培养单位科教管理部门和研究生导师的主体责任等方面重点介绍了协作机制的责任和任务:培养单位将学术规范管理纳入医院管理的组成部分,建立常态化学术规范教育制度,坚持预防教育为主、标本兼治综合治理的原则,强化主体责任;加强导师的科研诚信教育,明确导师研究生培养第一责任人的职责;强化研究生学术道德观念,构建学风建设工作体系。此外,就定期开展院际协作交流、改进评价考核环节、推进评审专家院际推荐审核制度等做了阐述。
    刘辉老师建议各培养单位要从领导、管理人员、导师和学生等不同层面,分层次落实学术规范管理制度,思想上不放松,行动上不放手,研究生要签订学术诚信承诺书,把握具体环节,培养单位之间要利用横向协作机制的平台,专家资源共享,努力建立横纵交叉、网格化地学术规范监督体系,严把论文质量关。
    焦红兵老师做了总结发言,她指出,近年来我国学术不端事件屡见不鲜,其中有涉及导师的,也有涉及学生的。学校对此非常重视,要求我校科研管理部门、学位管理部门和学生管理部门做好日常管理和教育引导工作,严格把控研究生培养过程的每一个环节,坚决杜绝学术造假、论文抄袭等不良行为,形成积极、浓厚的学术氛围,同时建立约束机制,建立定期检查制度,对发现导师、学生涉及学术不端行为依规定严肃处理。总医院牵头的此项举措,从管理流程角度将大大降低涉及学术失范情况的发生,但导师和研究生的主体责任尚需进一步明确和监督落实,希望各培养单位高度重视学术道德和学风建设,严控科学研究过程,保证培养质量。

亚洲城娱乐总医院第十二党总支
2018年4月13日

 

 

 

 

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